Skyscrapers: Jonge professionals die groeien in communicatie én zelfvertrouwen

Skyscrapers en Spraakwater werken al jaren samen aan een toekomstgericht trainingsprogramma voor young professionals in de publieke sector. Een samenwerking waar we zelf ook veel energie van krijgen. In de trainingen zien we starters groeien in hun communicatie én in hun zelfvertrouwen, en dat blijft bijzonder om mee te maken.

Talent met een missie in de publieke sector

Skyscrapers is een talentpool voor de publieke sector. Zij koppelen young professionals aan organisaties zoals gemeenten, woningcorporaties, provincies en waterschappen. Naast die match zetten ze sterk in op begeleiding, zodat starters niet alleen een plek vinden, maar zich ook ontwikkelen.

Hun missie is helder: samen vooruitgang boeken en young professionals een basis geven waar ze de rest van hun loopbaan op bouwen. Voor het versterken van communicatieve vaardigheden werkt Skyscrapers al jaren met Spraakwater. Samen organiseren we trainingen, teamdagen en business games, waarin deelnemers in een energieke en praktijkgerichte setting kunnen groeien. Het is elke keer weer mooi om te zien hoe snel ze vooruitgaan.

Ook een incompany training op maat?

Ontdek de mogelijkheden.

Incompany trainingen

De uitdaging: starters die hun plek moeten pakken

Veel young professionals zoeken in het begin hun positie op de werkvloer. Ze werken samen met mensen met meer ervaring en vragen zich soms af: “Wat voeg ik toe aan dit overleg?” of “Hoe breng ik mijn standpunt in zonder onzeker over te komen?”

Ook presenteren en actief meedoen aan vergaderingen bleek voor veel young professionals spannend. Tessa van Skyscrapers zegt daarover: “Veel young professionals vinden presenteren eng en ervaren moeite met het formuleren van hun eigen standpunten. We zochten een partner die hen hierin professioneel begeleidt.”

Waarom Spraakwater?

Skyscrapers koos voor Spraakwater vanwege de persoonlijke en praktische aanpak. Naast het bestaande programma ontwikkelde Spraakwater speciaal voor deze groep de business games, zodat deelnemers de theorie direct omzetten naar actie. Leren door te doen werkt, zeker bij young professionals die graag uitproberen.

Tessa: “Spraakwater ontzorgt ons en biedt een leeromgeving waarin young professionals hun vaardigheden uitbreiden en op een veilige manier worden uitgedaagd.”

Trainingen: van basis naar praktijk

Het programma bestaat uit drie trainingen: gesprekstechnieken, vergadertechnieken & debatteren en pitchen & presenteren.

Spraakwater start met de basis: hoe communiceer je als persoon en welke patronen helpen je of remmen je af? Daarna volgen trainingen over assertief communiceren, vergaderingen leiden en invloed uitoefenen tijdens groepsdiscussies.

Het zwaartepunt ligt bij presenteren, iets wat veel deelnemers spannend vinden. In deze training werken deelnemers met hun eigen praktijkvoorbeelden en krijgen ze na elke oefening directe, constructieve feedback. De inzet van trainingsacteurs maakt die situaties levensecht, en dat levert altijd waardevolle inzichten (en vaak ook opluchting en een lach) op.

Perspectief van de trainer Sven Lanser

“Wat ik zo leuk vind aan werken met deze groep, is dat je echt ziet welke veranderingen er ontstaan. We geven drie communicatietrainingen: één over gesprekstechnieken, één over effectiever vergaderen en één over spreken voor groepen en pitchen. Dat sluit natuurlijk aan bij wat we op andere plekken ook doen.

Wat ik bijzonder vind aan deze groep jonge mensen, is hun leergierigheid. Ze staan open voor nieuwe dingen. Bij oudere doelgroepen merk je soms dat men het graag bij het oude houdt. Maar deze young professionals gaan juist aan op vernieuwing. Ze willen leren, en dat maakt het ontzettend fijn om met hen te werken.

Skyscrapers zorgt bovendien voor een veilige, prettige sfeer. Dat maakt de trainingen gezellig en laagdrempelig. Het zijn slimme, leuke, jonge mensen, en ik haal er altijd veel plezier uit. En eerlijk is eerlijk: ik voel me er zelf ook weer een beetje jong door.”

Impact: zelfverzekerde professionals

De samenwerking levert duidelijke en blijvende resultaten op. Deelnemers:

• Spreken met meer zelfvertrouwen in vergaderingen en presentaties
• Gebruiken gesprekstechnieken met meer helderheid en respect
• Presenteren overtuigender, met meer rust en impact

Tessa ziet die ontwikkeling dagelijks terug:

“Omdat young professionals hun vaardigheden blijven toepassen, groeien ze verder in hun rol. Ze maken sneller impact en worden vaker gezien als volwaardige gesprekspartners. Ze delen hun mening en behoeften duidelijker, naar collega’s én managers. En ze durven niet alleen feedback te ontvangen, maar ook te geven.”

Business games: communicatie onder druk

Als aanvulling ontwikkelde Spraakwater de Business Game. Daarin begeleiden deelnemers als managementteam een fictieve fusie, waardoor ze moeten schakelen, luisteren, feedback geven en overtuigen onder tijdsdruk.

In korte tijd ontdekken ze hun communicatiestijl, scherpen ze hun luistervaardigheden aan en worden ze assertiever. Die inzichten nemen ze direct mee naar hun werk. Het geeft gesprekken meer richting, vergaderingen meer helderheid en teams meer draagvlak. De Business Game werkt als een versneller voor professioneel zelfvertrouwen én voor samenwerking.

Een blik vooruit

De samenwerking met Skyscrapers laat zien hoeveel impact maatwerkcommunicatietraining heeft. En hoe fijn het is om met organisaties te werken die ontwikkeling centraal zetten.

Tessa vat het mooi samen:

“Blijf investeren in de communicatie van young professionals. In een steeds digitalere wereld zijn communicatieve vaardigheden de skills van de toekomst. Ze zijn essentieel om je werk goed te doen, en daarom blijven wij hierin investeren.”

Meer weten over onze aanpak? Lees hoe onze communicatietraining ook jouw organisatie kan ondersteunen.