Visie op trainen
zo gaan wij te werk
Spraakwater helpt professionals, teams en organisaties soepeler samenwerken door beter te communiceren. Daar heb je zelf plezier van en je collega’s ook.
We doen het samen
Bij ons staat samenwerken centraal, ook in de trainingen. De trainer staat niet boven de groep, maar er middenin.
Met plezier
We nemen onszelf niet serieuzer dan nodig en maken waar kan graag plezier met onze groepen. Dat werkt fijn ons én onze klanten.
Met duidelijke resultaat
Je leert in onze trainingen wat je de volgende dag al anders kunt doen. We gaan voor resultaten die je terugziet in de praktijk.
Leren doe je door te doen
Wij geloven dat bij het ontwikkelen van vaardigheden, degene die het meest oefent, het meest leert.
Onze trainingen zijn gemaakt om ervaring op te doen. We proberen altijd zo dicht mogelijk bij jouw realiteit te blijven. Door veel te oefenen in een veilige maar realistische setting ga je flink vooruit en leer je snel. Natuurlijk maken we waar nodig gebruik van toepasbare en praktijkgerichte theorie. Maar de focus ligt op leren door ervaren, feedback ontvangen en daarmee aan de slag gaan. En vanzelfsprekend mag er in onze trainingen ook gelachen worden.
Typerend voor onze trainingen en trainers
🤝 veilige groep 😊 gezellig 🧠 veel geleerd 🎉leuke sfeer 💪 veel geoefend 🏞️ mooie locatie 🍽️ goed verzorgd met prima lunch 📚goede verhouding theorie en oefenen
Laurens van der Horst
Laurens is trainer, gespreksleider en communicatieadviseur. Vrij snel nadat hij het trainersvak aan de Universiteit van Amsterdam leerde heeft hij Spraakwater opgericht.
Caroline Koenekoop
Caroline is specialist op het gebied van leren en ontwikkelen in organisaties. Ze is in staat om een veranderopgave concreet te maken, en begeleidt teams en individuen in effectief werken en samenwerken.
Sjoerd van der Tas
Sjoerd is een trainer die zijn vak met veel passie en energie uitoefent. Na enkele jaren actief te zijn geweest in verschillende managementrollen, binnen verschillende branches, heeft hij besloten om zich volledig te storten op waar hij gelukkig van wordt: Het ontwikkelen en laten groeien van mensen en teams.
Hugo van Essen
Hugo is trainer, NOBCO gecertificeerd coach en oprichter van onze partnerorganisatie Workready. Hij is gespecialiseerd in het ontwikkelen van jong talent in een professionale setting.
Je doorloopt de leerfases
van Maslow
Het theoretisch kader dat we aanhouden bij de opbouw van onze trainingen zijn de 4 leerfases van Maslow. Deze fases houden, zeer beknopt uitgelegd, het volgende in: Mensen zijn vaak niet bewust van hun minder goed ontwikkelde vaardigheden (fase I: onbewust onbekwaam). Het is zaak iemand zich te laten realiseren dat er punten zijn die verbeterd kunnen worden (fase II: bewust onbekwaam). Deze punten kun je verbeteren door te oefenen en theorie tot je te nemen (fase III: bewust bekwaam). Door de nieuw geleerde vaardigheden vervolgens te blíjven oefenen en toepassen, maakt iemand zich de vaardigheden volledig eigen (fase IV: onbewust bekwaam).
Deelnemers komen er tijdens een eerste trainingsdag vaak achter dat er inderdaad nog een hoop te leren is (fase II). Door te oefenen, feedback te ontvangen en hiermee weer aan de slag te gaan zet de deelnemer stappen in de goede richting (fase III). Herhaling en veel oefenen helpt deelnemers uiteindelijk naar de onbewust bekwame fase (IV).
De praktijk leert dat vooral de stap tussen fase III en fase IV moeilijk kan zijn. De kans bestaat dat de nieuw geleerde vaardigheden na verloop van tijd enigszins wegzakken, waardoor deelnemers vervallen in oud gedrag. Daarom is het raadzaam om naar behoefte een dag training te organiseren waarin de kennis en vaardigheden worden opgefrist, en er kan worden geoefend aan de hand van nieuwe casuïstiek.
Een training, coaching of traject
Waarom kiezen voor Spraakwater?
Sinds 2007 traint Spraakwater professionals en politici op het gebied van overtuigingskracht, argumentatie- en presentatievaardigheden en efficiënt vergaderen. Daarnaast helpen wij teams en hun leiders beter communiceren en Vergaderen en Samenwerken.
Veel oefenen en constante feedback vormen de basis van onze trainingen. Onze trainers zijn stuk voor stuk door de wol geverfd. Hun kennis overbrengen op anderen is hun passie. Zij zijn er tijdens de training voor de volle honderd procent voor jou.
Wij werken met kleine groepen, met persoonlijke leerdoelen. Korte blokken theorie wisselen we af met veel en intensief oefenen. Zo scherpen we ieders kwaliteiten steeds verder aan.
Onze klanten waarderen onze cursussen en geven ons bijzonder hoge rapportcijfers. Daar zijn wij trots op en wij doen ons uiterste best om dit hoge niveau elke keer weer te halen.